进入12月，企业的各类检查也比平时明显增加。近日，笔者在一石化企业基层队一线班组调研时了解到，不少基层和职工最近有点烦，烦在年底工作收尾、调研密集、制定明年规划的时候检查太多。他们抱怨，在忙着向全年工作目标冲刺的时候检查团却接踵而至，非但帮不了忙反而添乱。
诚然，必要的检查不能少，尤其是对安全生产的检查。但有些检查并无必要，而且让基层员工疲于应付。有的检查其实是走形式，并不起什么作用。然而，对这种“走过场”的检查，基层干部还必须全程陪同。因为大家明白，陪同是否到位、迎检工作是否满意，实际上在一些企业已成为检查评比中的“重要标准”之一。不少基层干部对此类检查的泛滥啧有烦言，纷纷抱怨精力全花在迎接上级检查上，还有多少时间真正用于工作？
现在的问题是，一些机关业务部门各管一路，年终都要例行公事地下来检查，这样基层班组迎检工作量骤然增加，搞得基层干部职工叫苦不迭，无所适从。检查太多太滥之所以成了一种流行病，原因是在某些上级部门看来，“检查就是工作”。这种“工作观”，不仅导致了检查的泛滥成灾，而且最终使得“检查评比”实际上已异化为“检查攀比”。检查不仅成了工作，......