12月14日8时，一走进大庆油田采油三厂作业大队办公大院，就听到会议室里传出阵阵掌声。原来，大队HSE办公室主任王庆荣正在台上为大家绘声绘色地讲述“木桶管理小故事”。这是咋回事？点名会咋变成了“故事会”？
大队长刘仁树介绍说：“以往，机关各办公室都是各忙各的，相互沟通交流的机会少，时间长了，机关管理人员的配合意识有所减弱。”为改变这种状况，几位大队干部一合计，决定在机关开展“讲一事、叙要点、精点评”活动，让各办公室管理人员在每周二的早点名时间轮流上台讲故事。这故事可不是讲啥都行，一定得对工作有指导意义，还要从故事里领悟到一些工作方法。
别说，效果还挺不错。坚持一段时间后，管理人员中平时不愿意开口的，这回居然也侃侃而谈了。
“这个办法好啊！逼着大家多看书，活跃了机关气氛，还提升自己的素质。”主管工会工作的杨魏兴说。
这个大队有17个图书室，上百种书籍，可有一段时间，每个图书室都冷冷清清。这可愁坏了几位大队干部。一了解，原来员工嫌图书室里的书内容单一，大部分专业书籍又与自己的工作无关，只好自己买一些感兴趣的书，大家轮换着看。
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