去年12月底，吉林油田公司“重温创业路”活动在严寒中升温，参观石油教育基地、开展老石油茶话会、唱红歌等系列活动如火如荼地进行，吉林油田传承“石油文化，”弘扬“石油精神”成为隆冬里的“文化盛宴”。
完善体系，赋予特色
为逐步完善企业文化体系建设，吉林油田结合实际，确立了“系统考虑、立体推进、重点突破”的清晰工作思路；树立了“在继承的基础上创新，在学习的基础上升华，在普及的基础上深化，在巩固的基础上提高”的基本原则；明确了“建设学习型企业，培育知识型员工，全力打造先进文化生产力”的总体目标。
思路决定出路，文化体系建设步伐从此加快。吉林油田结合以往的实践经验和成果，制定出台了一系列配套方案，逐步完善吉林油田企业文化建设的理念识别体系、行为识别体系和视觉识别系统。
在推进企业文化建设中，吉林油田做到了“四个结合”：学习借鉴与继承发展相结合；标新立异与平实完整相结合；循序渐进与突出重点相结合；整体统一与各具特色相结合。
不懈的努力带来了良好回报。通过建设企业精神文化，进一步激励了大家的干劲；通过建设企业制......