中国石油网消息 （通讯员连杨华）“这次培训就是好，通过‘自选超市’想学什么就学什么，不会什么就学什么。‘超市’里直接可以找到为我量身定做的‘商品’。这样的培训班应该多办……”近日，一名员工参加完长庆采油一厂杏北作业区举办的技能培训后，兴奋地和大家谈论着。
9月初，长庆油田采油一厂对来自6个应急班的24名员工进行了“自选”式技能培训。此次培训一改传统的“大而全”的定向培训模式，培训师通过精心组织编写各类培训教案，再将培训教案分类 放入“自选超市”，然后由受训人员进行“自选”培训。
与此同时，这个作业区聘请生产技术室技术人员及各应急班的技师担任培训教师。在教学中，以员工“自选”提问为主，通过师生互动、教师讲评、视频教学等方法，充分调动员工动眼、动脑、动口、动手的积极性。员工可以根据自己的需求和知识盲点，有针对性地进行充电，及时把学到的知识技能应用到岗位工作中，培训效果显著。培训过程由单向灌输变为双向交流，有问有答，充分发挥了学员的主体作用。
截至目前，这个厂已经举办18期“自选”式应急培训班，解决实际难题21个，实实在在地满足了广大员......