企业文化建设是讲究载体的，荣誉往往是企业文化建设的一个载体。获得荣誉和奖牌后，人们应该如何做，值得探讨和研究。
在大庆油田电力集团，人们把企业荣誉有形化，把奖牌从会议室和荣誉室送到员工工作室，让奖牌成为鼓舞斗志、激发豪情的“原动力”。近几年，作为与大庆油田有着共同发展历史的电力集团，获得了很多荣誉??全国五一劳动奖状、全国学习型组织标兵单位、全国企业文化先进单位……这些都给油田电力人带来了很大鼓舞，也让电力人倍加珍重。与此同时，电力集团领导在思考更深邃的课题。那就是如何让“荣誉文化”深切地融入到企业文化之中。为此，这个集团专门设计了奖状模型??“腾飞”。“腾飞”的设计融合发电厂、电网专业特点，底部汽轮机转子代表发电厂，三条输电线化身为写意风格的大弧曲线，直插天空，气势凌云；中间的铁塔巍峨矗立，代表不断发展的油田电网；延展的双翼，犹如振翅飞翔鸟的翅膀。基座上镶嵌着全国五一劳动奖状，下面雕刻着“我的企业获得至高荣誉，我的工作必须项项全优”寄语，仿佛一支悠扬、铿锵的主题曲，使整个造型激荡着自豪、奋进的乐章。
在“对照奖牌找差距，再创岗位新精彩”活动的带动......