创先争优活动启动以来，吉林油田公司党委以目标内容具体化、实践载体具体化、考评标准具体化、推进过程具体化、表彰宣传具体化“五个具体化”措施，全面深化创先争优活动，在全公司各级党组织和党员中掀起了学习先进、崇尚先进、赶超先进的热潮。
目标内容具体化。公司党委紧密围绕加快发展方式转变、推进企业改革发展、维护矿区和谐稳定，把争创目标具体化为勘探开发、生产经营、精细管理、科技创新、减亏扭亏、节能减排、安全环保、企业文化建设、职工思想政治工作，以及争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的具体任务。同时明确了具体工作目标，即到党的十八大召开前，公司按照“调结构、重科技、强管理、提技能”的总体战略部署，企业发展方式得到有效转变；企业更加和谐安定，有效防范和遏止重大安全事故，基本无职工群众集体上访、越级上访事件发生；党组织机构设置科学合理，党务干部配备到位率和党组织生活落实率达到100%，党组织活动经费得到保障，员工群众对党组织和党员满意度分别达到98%和95%以上；“四强”党组织比例要达到90%以上，“四优”党员比例要达到80%以......